河北劳动:仲裁部门精准普法治未病
石家庄5月20日电(张会杰)河北省劳动人事争议仲裁院(以下简称“河北仲裁院”)消息,近五年以来,该院以法为盾,累计处理劳动纠纷等仲裁案件超2000起,帮助劳动者追回劳动报酬等各类经济损失3300余万元。今年,河北仲裁院还将开展劳动用工法治体检专项行动,通过实施一系列精准普法举措,从源头减少劳动争议案件发生率,多措并举“治未病”。
5月14日,河北省劳动人事争议仲裁院开庭现场。 河北省劳动人事争议仲裁院供图“我很满意,也很感动。”说这话的韩建池,1990年进入石家庄市一家企业工作,2025年,企业与他解除劳动关系。按照相关规定,韩建池获得了相应补偿。不过,当年入职时交到公司的400元押金,却因相关记录不全未能拿回。韩建池拿着那张泛黄的押金条来到河北仲裁院,将前东家“告”了。他说,经过调解,自己最终得到了一个满意的结果,对仲裁员的热心态度和专业精神很是佩服。
河北仲裁院院长屈双胜介绍说,近五年来,河北仲裁院累计处理劳动纠纷等仲裁案件超2000起,为劳动者追回劳动报酬等各类经济损失超3300万元,接待群众来信、来电、来访4万余人次,有效化解了相关用工争议。
数字背后,是仲裁员群体用心用情的付出。仲裁员樊宏达参与了韩建池仲裁案的全程,她介绍说,此案所涉金额虽少,但因时间久远,情况并不简单。为此,她多次和当事人原供职单位沟通,晓之以“法”,动之以情,最终促成双方达成庭前和解。
仲裁员段素琴对“用心用情”也有着深刻体会。她表示,调解仲裁工作,不仅要具备过硬的专业知识,更要对劳动者充满真情实感。有一件案例令段素琴印象深刻,她说,那是唐山的一名女职工,因丈夫工亡、独自抚养子女生活陷入困境,当事人又身患抑郁症。同为女性,段素琴在严格依法办案的同时,主动给予当事人心理疏导与关怀,并充分发挥专业优势,积极引导用人单位承担社会责任。最终,双方达成调解协议,当事人专程送来锦旗表达谢意。
2025年6月20日,河北省劳动人事争议仲裁院开展入企普法宣传。(资料图)河北省劳动人事争议仲裁院供图用心用情,不仅体现在跟进一个个具体的劳动争议案例,还体现在不断创新工作方式,提升服务质效。屈双胜介绍说,河北仲裁院力推“高效快捷”,让维权“不等待”。对工伤职工、生活困难群体开通绿色通道,实行“快立、快调、快审、快结”机制,优先立案、优先排庭、优先审理、优先结案,同时简化办案流程,减少职工奔波之苦,大幅缩短案件办理周期,实现高效便捷维权。
与此同时,河北仲裁院多措并举“治未病”。2025年,该院组织仲裁员先后前往20余家用人单位开展普法宣传,举办劳动人事法律法规专题讲座,通过精准普法,帮助用人单位完善用工管理制度。
今年,河北仲裁院还将开展劳动用工法治体检专项行动,通过设计合法用工项目,对企业进行精细化“法治体检”,及时锁定企业用工行为“病灶”,同步开展“靶向治疗”,从源头减少劳动争议案件发生率,助力企业依法合规经营。
“既守护劳动者的合法权益,也引导企业规范用工,积极构建和谐劳动关系。”在屈双胜看来,这是他们工作的初心。(完)
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