十四五期间福建省共处理新就业形态劳动争议：{案件}2604件

　　福州4月29日电(郑江洛)29日，福建省人力资源和社会保障厅副厅长洪长春在福州召开的新闻发布会上披露，“十四五”期间，全省共处理新就业形态劳动争议案件2604件，涉及劳动者3265人，涉案金额1.53亿元(人民币，下同)。

　　据统计，厦门、泉州、漳州、福州案件数分别为1404件、583件、135件、134件，涉案人数分别为1628人、932人、160人、134人，涉案金额分别为7056万元、3278万元、1079万元、842万元。“上述四个地市案件总数占全省八成以上，反映出全省新就业形态劳动争议主要集中在沿海地区，尤其是厦门、泉州两地比较突出。”洪长春说。

　　洪长春介绍，全省处理新就业形态劳动争议案件中，涉互联网营销师、网约配送员、快递物流案件数量分别为1350件、776件、121件，分别占全省案件总量的51.9%、29.8%、4.7%。上述数据反映出网络主播、网约配送员是新就业形态劳动争议的主要高发群体，其用工关系复杂、平台管理方式特殊等因素易导致权益纠纷更为集中。

　　据了解，全省新就业形态劳动争议案件的结案方式主要有两种，分别是裁决、调撤(调解、撤回、撤销)，其中，裁决结案案件927件，占全省案件总量的35.6%；调撤结案案件1315件，占全省案件总量的50.5%。

　　洪长春指出，上述数据反映出在新就业形态争议处理中，非裁决处理是解决争议的主要方式，也反映出福建省注重前端调解、柔性化解争议，调解机制在争议处理中发挥了更为突出的作用，源头预防和多元化解纠纷方面成效明显。(完)

9久热这里只有精品-深夜独享高清资源无广告直达通道

在现代社会，沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事合作，还是在生活中与朋友交流，良好的沟通能力都是建立和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先，沟通是信息传递的桥梁。在团队合作中，有效的沟通能够确保信息的准确无误，减少误解和冲突。例如，当一个项目需要多个部门协同工作时，清晰的沟通可以帮助团队成员理解各自的职责和期望，从而提高工作效率。 其次，沟通技巧对于个人发展同样至关重要。良好的沟通能力可以帮助个人在面试中留下深刻印象，或者在职场中获得晋升的机会。通过有效的沟通，个人能够展示自己的专业能力和领导力，从而在竞争激烈的环境中脱颖而出。 那么，如何提升沟通技巧呢？以下是一些建议： 倾听：倾听是沟通的第一步。在对话中，给予对方充分的关注，理解他们的观点和需求，这有助于建立信任和尊重。 清晰表达：在表达自己的观点时，要尽量做到简洁明了。避免使用复杂的术语或冗长的句子，这样可以帮助对方更好地理解你的意图。 非语言沟通：肢体语言、面部表情和语调都是沟通的重要组成部分。通过这些非语言信号，我们可以传达更多的信息和情感。 反馈：在沟通过程中，给予对方及时的反馈，这可以帮助双方确认信息是否被正确理解，以及是否需要进一步的澄清。 适应性：不同的人有不同的沟通风格。了解并适应对方的沟通方式，可以帮助我们更有效地与他们交流。 总之，沟通技巧是个人和职业成功的关键。通过提升倾听、清晰表达、非语言沟通、反馈和适应性等方面的能力，我们可以在各种情境下更有效地与他人交流。这不仅能够提高工作效率，还能增强人际关系，为个人和团队带来积极的影响。

2026{年文化和}自然遗产日河北省主场城市活动在邢：台启幕