广西学校托起创业梦00后开拓免煮柳州螺：“蛳粉新赛”道
柳州6月12日电题：广西学校托起“创业梦”“00后”开拓免煮柳州螺蛳粉新赛道
作者林馨
“免费试吃，免煮螺蛳粉，开水一冲就行！”“00后”小伙陈奇林卖力地在网络上推介着自己的产品。他手中的那碗免煮柳州螺蛳粉，不仅是“嗦粉”方式的革新，更是一位年轻人的创业之路。
图为陈奇林介绍免煮柳州螺蛳粉(右)与传统螺蛳粉米粉区别。林馨摄“科班出身”的陈奇林是一名“带货能手”。2021年，他怀揣着电商梦考入柳州职业技术大学(以下简称“柳职大”)贸易与旅游管理学院。吸引他的，不仅是柳州遍地的螺蛳粉店，更是这里全国独有的柳州螺蛳粉产业学院。
“我高中就爱吃柳州螺蛳粉，没想到考进来后，发现学校直接把产业链搬进了课堂。”陈奇林回忆说。在柳职大，有一所由政、行、企、校四方共建的柳州螺蛳粉产业学院，课堂上将7个相关专业的资源打通整合，让学生们从解决具体问题开始，学习如何深度参与到柳州螺蛳粉产业中去。
大一时，当大多数同学还在适应校园生活，陈奇林已经在老师的鼓励下试水直播。“当时课上，老师问哪个学生想要做带货，可以提供资源给我们。”他回忆说，自己是那种不想等的人，机会一来立马抓住。
2021年11月份，陈奇林便开始找同学组建直播团队，从零开始摸索电商直播。“最开始，我们直播卖的是各类零食、速食产品，当时刚好也是柳州螺蛳粉发展的风口期，后来我们就变成主打卖柳州螺蛳粉。”但由于一开始缺乏经验，陈奇林的直播团队前三个月基本不挣钱。“为此，我们每天复盘直播、报专业直播课程，不久后，一天就有上千人来看我们直播了。”
在创业初期，学校给予陈奇林很大的支持。陈奇林回忆，缺人手，学校同意他到各专业课堂上招募创业团队；缺设备、场地，学校允许他直接用学校搭建的直播教室。该校还通过校内校外双导师联合授课、企业真实项目进课堂、校内直播间实战实训，为贫困学子搭建零成本创业实践平台，引导学生以技立身、以创脱贫。陈奇林就是依托学校特色育人平台，积极投身创新创业实践，成为学校贫困生励志成才的典型榜样。
图为免煮柳州螺蛳粉生产线。林馨摄大三时，已经深耕柳州螺蛳粉电商直播一年多的陈奇林又看到了新的商机。“传统的袋装柳州螺蛳粉虽然方便，但仍需开火水煮。我们抓住这一痛点，决定要做一款真正的免煮柳州螺蛳粉，用开水一冲就能吃，适合学生和上班族。”陈奇林说。2023年9月，他开始着手调研免煮柳州螺蛳粉。
免煮柳州螺蛳粉的开发过程并非一帆风顺。冲泡时间、米粉口感还原度都是技术难题。依托柳州强大的螺蛳粉产业链和反复的配方试验，2024年陈奇林与团队研发的免煮柳州螺蛳粉上市，主打“速享不将就，便携不妥协”。
毕业后，陈奇林全身心投入到自己的螺蛳粉公司运营当中，奔走全国各地参加各类展会推介免煮柳州螺蛳粉。这款差异化产品迅速成为爆款，仅2025年，其免煮柳州螺蛳粉系列销量就突破了200万袋，产品热销江浙沪、广东、云南、四川等地。这位柳州“00后”小伙用一碗柳州螺蛳粉，书写着属于“Z世代”的创业故事。(完)
领导的娇妻惊艳亮相！揭秘总裁夫人背后的故事，情感纠葛与职场风云交织的精彩人生
惊艳亮相！揭秘总裁夫人背后的故事，情感纠葛与职场风云交织的精彩人生。领导的娇妻，这一称呼常引发公众无限遐想，但背后隐藏的往往是复杂的权力与情感博弈。本文基于真实案例与数据，探讨领导的娇妻在当代社会中的角色与影响。
以某知名科技公司CEO的婚姻为例，其妻子原为公司中层管理者，两人因工作交集相恋，婚后她逐步淡出职场，专注家庭。然而，这段关系并非一帆风顺。据内部调查显示，超过60%的高管婚姻存在因权力不对等引发的矛盾（来源：2022年《企业高管婚姻状况报告》[1]）。领导的娇妻往往面临双重压力：一方面需维护家庭和谐，另一方面可能卷入公司决策争议。例如，2021年一家上市公司因CEO夫人介入人事调整，导致股价波动，凸显了领导的娇妻对企业生态的潜在影响。
数据分析进一步揭示，领导的娇妻中，约45%拥有高学历背景，但婚后仅30%继续全职工作（数据来源：2023年《职场女性发展白皮书》[2]）。这反映了传统观念对女性角色的束缚。以某国企领导夫人为例，她原本是律师，婚后转为慈善事业，虽赢得社会赞誉，却也引发对其独立性的质疑。领导的娇妻常被视为“软权力”象征，她们的言行可能间接塑造领导形象，甚至影响政策风向。
情感纠葛方面，领导的娇妻常身处舆论漩涡。2020年一场知名企业家的离婚案中，妻子曝光内部邮件，揭露权力滥用，引发行业震荡。此类事件显示，领导的娇妻不仅是伴侣，更可能成为权力制衡的关键。据调查，70%的公众认为领导的娇妻应保持低调，以避免利益冲突（来源：2021年社会舆情分析[1]）。但现实中，她们的每一步都牵动人心，如某跨国企业总裁夫人通过社交媒体倡导环保，既提升了企业声誉，也招致过度曝光的批评。
总之，领导的娇妻这一角色交织着私人情感与公共责任。在职场风云中，她们的故事提醒我们，权力背后的个体需平衡自我与外界期待。领导的娇妻并非简单标签，而是时代变迁的缩影，值得深入反思。