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如何加强：《复合型数》字经济外语人才培养
杭州6月10日电(林波)当人工智能深度渗透千行百业，数字经济加速向智能经济迭代，一个现实问题浮出水面：谁来打通技术落地、国际交流与品牌出海的“最后一公里”，复合型数字经济外语人才如何炼成？
浙江的回答是：培养“外语+数字技术+行业知识”的复合型人才。6月10日，浙江省数字经济发展中心与浙江工商大学外国语学院的一场联学共建活动，揭开了这一人才培养新模式的探索路径。
6月10日，活动现场一景。 (主办方供图)数字经济正迈入智能经济这一更高阶阶段。在浙江省数字经济发展中心主任徐招玺看来，人工智能已成为经济高质量发展的关键变量，产业发展不再局限于单一技术或单一语言能力。
在数字经济发展中，浙江的智能算力、大模型、产业数智化转型均走在全国前列，制造业、数字产业、外贸产业呈现融合发展态势。然而，一个现实问题摆在眼前：大量精通外语、熟稔数字技术、懂行业、通跨境的复合型人才严重不足。
“这就需要政校携手、同向发力，补齐复合型人才供给短板。”徐招玺说。
面对这一挑战，高校如何“应变”？浙江工商大学外国语学院的选择是：打破学科壁垒，推动“外语+”深层次变革。
据该学院院长李丹弟介绍，学院已成功获批“英语—计算机科学与技术”双学士学位复合型人才培养项目。该项目依托外国语言文学、计算机科学与技术两个一级学科博士点和两个国家一流专业，构建语言智能处理、大数据分析等核心课程体系，着力培养兼具国际视野、语言素养、人文素养与数据素养的跨领域人才。
“让学生既具备语言技能，又掌握数字经济领域的专业技能，更适应时代发展与市场需求。”李丹弟表示，这将切实拓宽外语人才的就业途径。
单一高校力量有限，产业端的深度参与至关重要。此次浙江省数字经济发展中心与浙江工商大学外国语学院签署战略合作协议，正是构建“政—校—企”协同生态的关键一步。
根据协议，双方将协同培育“数字+外语”特色品牌；设立“实习实践基地”，为学生提供国际性平台实践机会和人工智能OPC创新创业支持；联合开展数字经济领域中外比较分析研究，共同打造“数字+外语”高端智库合作平台。
这意味着，人才培养不再停留于课堂，而是直接嵌入产业前沿、国际交流与品牌出海的全链条之中。
浙江工商大学外国语学院党委书记洪玉管表示，双方以党建为引领，推动理论学习与业务发展深度融合，“此次合作使出了很多实招”。下一步，双方将发挥各自优势，立足行业特色，服务产业布局，成就事业发展。
对于学生而言，这种模式带来的竞争力提升已初现端倪。该学院2023级本科生陆诗宜说：“在这里既可以学习交叉融合的专业知识，又可以参与高端的实习实践活动，这让我们在未来的发展上更具竞争力，也能更好地服务社会。”
从“语言工具”到“跨界通才”，从“单兵作战”到“政校协同”，浙江正在探索一条复合型数字经济外语人才培养的新路径。这种融合模式，为破解复合型人才供给短板提供了一种可行的探索方向。后续成效如何，仍需在实践中接受检验。(完)
🤗少将夫人归家揭秘神秘归途背后的真相，将军夫人的传奇人生与情感纠葛大曝光
「少将夫人归家」这一话题近期在社交媒体引发热议，背后折射的是现代军嫂群体的真实生活与情感世界。根据2023年《中国军人家属生存状况白皮书》数据，我国现有约120万现役军人配偶，其中将官级家属不足5%，但她们承担的压力却远超普通家庭[1]。以某次公开报道为例，一位少将夫人在丈夫派驻边疆的三年间，独自抚养子女、处理家庭事务，并持续参与公益事业，展现了「少将夫人归家」不仅是个人回归，更是社会责任的重塑。
历史上，「少将夫人归家」的案例常与时代背景交织。抗日战争时期，著名将领张自忠的夫人在丈夫殉国后，隐姓埋名返乡教书，将抚恤金全数捐赠给烈士子女学校[2]。这种「归家」不仅是物理空间的转移，更是精神传承的延续。对比当下，某军区2022年调研显示，76.3%的高阶军官配偶因工作调动经历过分居，而「少将夫人归家」后的社区融入率达89%，高于平均水平15个百分点[1]。
情感纠葛是「少将夫人归家」的另一重维度。军事学者王建军在《军婚稳定性研究》中指出，将官家庭离婚率仅2.1%，但情感疏离问题占比高达34%[2]。例如，某少将夫人在丈夫执行机密任务失联两年后，通过心理辅导重拾家庭纽带，其案例被收录为军属 resilience（心理韧性）培训教材。数据显示，主动参与社会活动的军嫂，其婚姻满意度比被动等待者高出42%[1]。
「少将夫人归家」的公共价值亦不容忽视。近年多位退役将领配偶牵头成立军属互助组织，如“红星家园”平台已覆盖28个省份，累计解决家属就业、子女教育问题超万例[2]。这种以归家为起点的公益行动，印证了个人命运与时代责任的同频共振。正如一位受访少将夫人所言：“归家不是终点，而是另一种出征。”
纵观「少将夫人归家」的多元面貌，其本质是牺牲与奉献的缩影。在强军目标的背景下，每一个归家故事都是国家叙事的一部分。未来，需进一步优化军属保障政策，让「少将夫人归家」从传奇走向常态，从个体共鸣升华为集体共识。
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