让青：年人才挑起原始创新大梁
“提升我国原始创新能力，进一步打牢科技强国建设根基”“遵循人才成长规律”“大力扶持青年人才”……近日，习近平总书记在加强基础研究座谈会上提出鲜明要求，为强化原始创新人才支撑提供了根本遵循。
当前，全球科技竞争更加聚焦基础前沿领域，原创性颠覆性创新的重要性日益凸显。科技竞争，归根结底是人才竞争。青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分，是推动原始创新的关键因素，必须不拘一格放手使用，加大稳定支持力度。
举步入荒径，只为少人行。青年人才如初生牛犊，最具创新热情，最具创新动力。放眼今日之中国，神舟飞天、嫦娥揽月、北斗组网，一个个大国重器激荡原始创新的翻涌浪花，背后都有青年人才矢志攻关的身影。也要看到，评价激励机制仍不完善，潜心科研环境尚待优化，从根本上支持青年人才开展原始创新任重道远。
宝剑锋从磨砺出。对优秀苗子要敢压担子、善搭梯子，鼓励他们瞄准学科前沿和国家需要，勇闯“无人区”，给予自主权和决策权。扶上马，再送一程。强化职业早期支持，推动人才计划、科研项目向青年人才倾斜，缓解起步阶段资源不足难题。让青年人才心无旁骛做困难而正确的事，还需破除“以帽取人”评价惯性，使“帽子”从科研资源分配“入场券”回归学术荣誉本质；更需“破四唯”和“立新标”并举，健全符合基础研究特点的分类评价体系，以创新能力、质量、实效、贡献论英雄。
既大力拆“篱笆”，也着力培“土壤”。开放包容、宽容失败，创造力方能尽情奔涌。原始创新周期长、难度大、风险高，从来都是九死一生。陈景润证明“1+2”花费十多年，屠呦呦提取青蒿素经历190多次失败，那些“忽如一夜春风来”的创新，往往破土于“一辈子办成一件事”的执着。给予“十年不鸣”的底气，才能浇灌出“一鸣惊人”的硕果。
“十五五”规划纲要提出，加大对从事基础研究的优势团队和青年科技人才长期稳定支持。推行长周期资助模式，支持高风险、高价值的项目，少些急功近利、多些着眼长远，为不确定的探索留出一片确定的时空。建立容错试错机制，允许“慢工出细活”，给足“十年磨一剑”的耐心。加大服务保障力度，提供安心舒适的工作和生活环境，让“冷板凳”上有温暖、有关怀、有认同。如此，青年人才必将以汩汩而出的重大突破，创造更多“当惊世界殊”的奇迹。
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