复：《旦大学开》展专题调研

　　6月15日至16日，中央统战部党外知识分子建言献策专家组科学技术组一行先后赴南京大学、复旦大学，围绕科技评价与科技人才计划相关问题开展专题调研。调研期间，专家组聆听两校一线教育工作者介绍人才评价体系的创新做法及遇到的问题，深入了解一线诉求。

　　浙江大学理学部主任、中国科学院院士包刚指出，“十五五”时期应更加聚焦人才培养，特别是在人工智能快速发展的新形势下，人才培养需要做出新的调整。专家组希望能够凝聚专业力量，为高等教育提质、评价机制改革出谋划策。党外知识分子建言献策专家组科学技术组秘书长、启明星辰信息技术集团股份有限公司首席执行官严望佳认为，AI虽对各行业产生冲击，但无法替代人的作用，未来应加强AI素养培养，在智能时代来临之际为国家人才培育和科技创新找到好的建言切口。党外知识分子建言献策专家组科学技术组副秘书长、中国科学院科技战略咨询研究院研究员李晓轩表示，面对科技强国建设目标，迫切需要科技评价导向更好地服务于国家战略需要，专家组已在人才计划和评价方法方面形成初步想法，下一步将深化研究，努力形成高质量、可操作的政策建议。(记者迟瀚宇罗鲁峤）

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标题：数字化转型：企业的未来之路 在当今这个快速变化的时代，数字化转型已成为企业生存和发展的关键。随着技术的不断进步，企业必须适应新的商业模式和消费者行为，以保持竞争力。数字化转型不仅仅是技术的升级，它涉及到企业文化、组织结构、业务流程和客户体验的全面变革。 首先，数字化转型能够帮助企业提高效率和降低成本。通过引入自动化和人工智能技术，企业可以减少重复性工作，提高工作效率。例如，使用机器学习算法来分析大量数据，可以帮助企业更快地做出决策，减少错误和浪费。 其次，数字化转型能够增强企业的创新能力。在数字化时代，企业可以利用大数据分析、云计算和物联网等技术，开发新的产品和服务，满足市场需求。这种创新不仅能够提升企业的市场竞争力，还能够为企业带来新的收入来源。 再者，数字化转型有助于企业更好地理解和服务客户。通过社交媒体、在线调查和客户关系管理系统，企业可以收集和分析客户数据，从而更准确地预测客户需求，提供个性化的服务和产品。这种以客户为中心的策略能够提高客户满意度和忠诚度，为企业带来长期的客户关系。 然而，数字化转型并非没有挑战。企业需要投入大量的资源来培训员工，更新技术基础设施，并改变传统的工作方式。此外，企业还需要面对数据安全和隐私保护的问题，确保在数字化转型的过程中，客户和企业的数据安全得到保障。 个人观点：数字化转型是企业未来发展的必经之路。企业应该积极拥抱变化，投资于新技术和人才培养，以适应数字化时代的需求。同时，企业还应该注重数据安全和隐私保护，确保在转型过程中，客户和企业的利益得到保护。通过这些努力，企业不仅能够提高效率和创新能力，还能够更好地服务客户，实现可持续发展。

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