有效治理：就业歧视欠薪欠保“违法裁员”

　　北京6月11日电在11日举办的“2026·全球人权治理高端论坛”开幕式上，国家人权行动计划联席会议机制成员单位代表共同发布了《国家人权行动计划(2026－2030年)》。

　　在适当生活水准权方面，行动计划指出，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。统筹建立常态化防止返贫致贫机制，坚持精准帮扶，完善兜底式保障，强化产业、就业等开发式帮扶，增强内生动力，分层分类帮扶欠发达地区，健全乡村振兴重点帮扶县支持政策，确保不发生规模性返贫致贫。

　　围绕工作权，行动计划表示，加强劳动者权益保障。完善劳动就业法规体系，完善劳动者权益保障检察公益诉讼制度，加强集体协商制度建设，提升劳动人事争议调解仲裁效能，健全劳动保障监察体制，督促企业依法落实工时和休息休假制度，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等。完善劳动人事争议多元处理机制。

　　在社会保障权方面，行动计划提出，加强家庭发展政策支持和生育友好型社会建设。深入实施育儿补贴等政策，减轻家庭养育负担。支持多子女家庭子女同校就读，住房保障和购房政策向多子女家庭倾斜。保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位，建立生育奖励假等假期成本合理共担机制。支持夫妻共担育儿、赡养老人责任，缩小男女两性家务劳动时间差距。

　　在健康权方面，行动计划指出，努力使人均预期寿命提高到80岁，新生儿死亡率降低至3‰，婴儿死亡率降低至3.5‰，5岁以下儿童死亡率降低至6‰，孕产妇死亡率降低至12/10万以下，主要健康指标进入高收入国家行列。

　　针对受教育权，行动计划表示，促进学前教育优质普惠发展。实施“十五五”学前教育优质普惠发展行动计划，优化学前教育资源配置，大力发展公办幼儿园，提高公办幼儿园在园幼儿占比，健全学前教育保障机制与实施免费学前教育相结合，推动学前教育高质量发展。(完)

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