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这不是:阿里文化【该有的样】子

  6月10日电(记者左雨晴)记者从阿里获悉,针对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论,阿里巴巴合伙人委员会6月10日在公司内网发布帖文《有情有义有成长,才是阿里文化》,严厉批评钉钉团队的管理方式,称这“不是阿里文化该有的样子”。

  6月4日,一篇长达7.5万字的离职长文《置身钉内》在阿里内网发布,随即迅速扩散出圈。钉钉AI工具“ONE”项目核心产品经理滕雅辛在文中称,钉钉团队一味向上迎合、恶性内卷蔓延、决策被领导个人意志左右、无意义加班等乱象。

  6月8日,原钉钉副总裁、AI产品负责人马锐拉在个人公众号发布题为《置身钉外》的文章,宣布已于5月15日办完离职手续,并表示阅读《置身钉内》后“心疼第一”,称“那种高压,那种努力之后没有结果,那种频繁汇报、高速迭代、不见起色的循环,我知道。”

  “大家一致认为,无论什么情况下,无论任务多么紧迫,都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向,不是阿里文化该有的样子。”阿里巴巴合伙人委员会在回应中表示,AI时代创新依靠的不是“高压和机械执行”,而是员工的热爱和创造力,只有充分尊重员工个体价值,才能真正创造客户价值。“相互尊重,视人为人,有情有义”是阿里的文化底色,“无论时代如何改变,技术如何发展”,底色都一定不能改变。(完)

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在现代社会,沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事协作,还是在日常生活中与朋友和家人相处,良好的沟通能力都是维系和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性,并提供一些实用的建议,以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先,沟通是信息传递的桥梁。在工作场合,有效的沟通能够确保团队成员之间的信息流通无阻,从而提高工作效率和项目成功率。在家庭和社交场合,良好的沟通能够增进相互理解,减少误解和冲突。因此,掌握沟通技巧对于个人和团队的成功至关重要。 其次,沟通技巧的提高可以增强个人的自信心。当一个人能够有效地表达自己的想法和感受时,他们更有可能在各种社交场合中感到自在和自信。这种自信反过来又能促进更好的沟通,形成一个积极的循环。 那么,如何提升沟通技巧呢?以下是一些建议: 倾听:倾听是沟通的第一步。在对话中,给予对方充分的注意力,不打断对方,这表明你尊重对方的观点,并愿意理解他们的想法。 清晰表达:在表达自己的观点时,尽量使用简洁明了的语言。避免使用复杂的术语或冗长的句子,这有助于对方更好地理解你的意图。 非语言沟通:肢体语言、面部表情和语调都是沟通的重要组成部分。确保你的非语言行为与你的言语相匹配,这样可以增强信息的传递效果。 反馈:在对话中,适时给予反馈可以让对方知道你在听,并理解他们的观点。这有助于建立信任和开放的沟通环境。 适应性:不同的人有不同的沟通风格。学会适应不同的沟通风格,可以帮助你更有效地与他人交流。 最后,个人观点是,沟通技巧的提升是一个持续的过程,需要不断的实践和反思。每个人都可以通过学习和应用这些技巧来改善自己的沟通能力,从而在个人和职业生活中取得更好的成果。记住,沟通不仅仅是说话,它是一种艺术,需要耐心和技巧来掌握。

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