新疆经济看：点丨就业有路增收有门

　　就业，一头连着宏观大势，一头连着万家灯火。

　　来自自治区人力资源和社会保障厅的数据显示，一季度，新疆实现城镇新增就业13.46万人，与2025年同期相比，增加0.45万人。

　　新疆聚焦高质量充分就业目标，深入实施就业优先战略，围绕重点群体，强化政策落实、加大岗位挖潜、优化就业服务，推动就业局势稳中有升，让各族群众就业有门路，增收有底气。

　　精准施策稳岗位

　　4月24日，在新疆睿弘纺织有限公司车间，祖力皮耶·克衣木正专注地穿梭在纱锭之间。这位吐鲁番姑娘和很多姐妹都在家门口的纺织企业实现就地就近就业。

　　“厂里有免费培训，还有师傅手把手教我，现在每月工资能拿到5000元以上，等我技术更熟练，收入会更高。”祖力皮耶对未来充满希望。

　　一个普通劳动者对美好生活的期许，映射出新疆蓬勃向上的发展活力。

　　一季度，新疆各地重点项目密集开工建设，基建、产业项目短期释放大量一线用工需求，带动本地农村富余劳动力就地就近就业，产业链上下游联动，同步拉动制造、物流、配套服务等关联行业用工扩容；新登记经营主体8.88万户，中小微企业、个体工商户吸纳就业能力持续释放，催生服务业、新业态新增岗位，拓宽灵活就业、创业带动就业空间，有效分流重点群体就业压力。

　　新疆一系列稳就业、促就业政策靠前发力、协同发力、精准发力，以政策“组合拳”筑牢就业“压舱石”。

　　新疆睿弘纺织有限公司去年申请的176.83万元社保补贴也已到账，在减负的同时增强了企业的发展信心。放眼全疆，一季度，新疆落实各类就业补贴资金3.41亿元，惠及各类劳动者29.55万人次。

　　各级人社部门还主动走进企业生产一线挖潜拓岗。

　　“以前是企业找人难，求职者找岗也难。现在不一样了，政府帮我们做企业画像，也为求职者做画像，双向匹配，对接效率明显提高。”近日，沙湾市人力资源和社会保障局深入重点用工企业，了解企业用工需求，把惠企政策送上门，引来企业负责人点赞。

　　服务集成重帮扶

　　4月15日清晨，沙雅县英买力镇和平村人头攒动。“这家企业给缴五险一金，还有住宿补贴，我想试试挡车工岗位。”村民阿卜杜拉·买买提挤在人群里，指着企业招聘展板兴奋地说。

　　当天，沙雅县纺织服装企业专场招聘会开到了村里，带来200余个适配农村富余劳动力的岗位，岗位薪资、社保缴纳、住宿福利等信息清晰公示，让阿卜杜拉和老乡们一目了然。

　　一季度，新疆共组织开展招聘活动1394场，提供岗位27.9万个。从城乡一体的基层服务网点全覆盖，到就业服务内容不断完善；从线上招聘平台全天候开放，到跨区域劳务协作常态化开展，普惠性服务不断延伸服务触角、降低求职用工成本，打通就业服务“最后一公里”。

　　在筑牢普惠性就业服务基本盘，打通服务壁垒的同时，新疆深耕精准化帮扶的关键落点，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，以“精准滴灌”替代“大水漫灌”，靶向破解就业痛点难点，让就业帮扶更有温度、更有力度。

　　尼勒克县尼勒克镇第一社区居民夏拉力·吐尔逊一直未能找到合适的工作，成为了社区重点帮扶的就业困难对象。春季招聘活动期间，社区就业专干第一时间对接夏拉力，详细了解其就业意愿、技能水平和薪资期望，结合其动手能力强、对电子设备较为熟悉的特长，从众多岗位中针对性筛选出移动公司网络维修员的岗位。

　　“为了让我求职成功，工作人员全程陪着我和企业负责人面对面沟通，给了我底气和信心，最终帮助我顺利上岗。”夏拉力说。

　　针对高校毕业生，提供“一人一策”精准服务，“1131”帮扶机制(至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习)，及时兑现就业创业政策，千方百计促进其就业创业；针对农民工群体，畅通外出务工和就近就业渠道，稳定脱贫人口务工规模；针对就业困难人员，开发公益性岗位，提供“一对一”就业援助，确保“零就业家庭”动态清零……一季度，新疆就业困难人员实现就业5651人，同比增加1419人。

　　培训赋能提质量

　　稳定就业岗位是保障群众增收的关键。而常态化、精准化的职业技能培训，是激活就业活力的重要抓手。

　　新疆深入实施“技能照亮前程”行动，聚焦重点群体，强化培训赋能，拓宽职业上升通道，增强抵御就业风险的底气。

　　由于没有一技之长，阿克苏市拜什吐格曼乡居民阿布来提·阿布拉一直未能实现稳定就业。在当地人社部门的帮助下，他报名参加了阿克苏市技工学校电子商务师初级工培训，认真学习电商运营、直播带货等专业技能，积极参与实操训练，最终顺利通过培训鉴定，取得电子商务师职业技能等级证书，走上了电商创业之路。

　　“我们主营本地特色产品线上销售，培训的内容都能用得上，现在生意越来越好，技能改变了我的生活。”阿布来提说。

　　针对高校毕业生开展职业技能提升培训，助力其从“校园人”向“职业人”转变；针对农民工、失业人员开展技能提升培训，帮助其掌握一技之长，增强就业竞争力；推动企业开展在岗培训、新型学徒制培训，支持校企共建产业学院……新疆技能培训持续发力，有效破解“有活没人干、有人没活干”的结构性矛盾，推动就业从“有岗可就”向“有技可依、优质就业”转变。

　　今年1月，乌鲁木齐职业大学毕业生齐振宁在伊宁市花之家职业技能培训学校，参加了人社部门开展的无人机驾驶员政府补贴培训。拿到职业技能等级证书后，3月他就入职一家企业，主要在中小学开展无人机科普工作。

　　“有了技术，就业的路就更宽了。工作之余我还想多参加一些技能培训，走到哪里都用得上。”齐振宁说。

　　天山网-新疆日报记者赵春华

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