记202：6年贵州省五一劳动奖章获得者国台农【业周娇】

　　在黔西南州安龙县的青山绿水间，一片片红高粱随风摇曳，沉甸甸的穗子映照着农民丰收的喜悦。这里，是贵州国台数智酒业集团股份有限公司(以下简称“国台酒业”)红缨子糯高粱酿酒原粮的孕育之地，也是其产业链条最前端的“第一车间”——贵州国台农业科技发展有限公司所在地。

 

　　在这片希望的田野上，有一位女性的身影常年穿梭于田间地头与办公桌之间。她既是企业管理的“大管家”，又是农户眼中的贴心人；既是职工信赖的“娘家人”，也是公益路上的践行者。她就是刚刚荣获2026年“贵州省五一劳动奖章”的贵州国台农业科技发展有限公司综合部副经理兼工会主席——周娇。

　　“第一车间”的守护者：从流程优化到田间指导

　　走进国台农业的办公楼，整洁高效的办公环境让人眼前一亮。OA系统自动流转审批单据，DHR人力资源平台实时更新员工信息，SAP系统精准记录每一笔物资出入库数据……这些现代化管理系统背后，离不开一个人多年来的默默推动——周娇。

　　2019年4月，周娇加入国台农业。彼时，公司正处于转型升级的关键期。“‘第一车间’不只是种地收粮的地方，更是保障国台酒品质的源头。”这是她入职第一天就立下的信念。作为连接农田与酿酒车间的核心枢纽，国台农业肩负着培育优质红高粱、稳定供应原料、带动农户增收的重要使命。而要实现这一切，必须首先打牢内部管理基础。

　　于是，周娇牵头对企业行政和人事流程进行全面梳理。她带领团队深度整合OA、DHR系统模块，强化对SAP系统的实操应用，打通各部门之间的数据壁垒。近80%的高频行政事项实现线上化、无纸化审批，原本需要几天才能完成的报销、请假、采购申请，如今动动手指就能办结。

　　“以前盖个章要跑三四趟，现在手机一点就搞定。”一位老员工感慨道。效率提升了，员工满意度提高了，企业运转也更顺畅了。

　　但这只是开始。真正的挑战，在田里。

　　每年春耕时节，周娇都会换下职业装，穿上胶鞋、戴上草帽，深入安龙县各个种植村社。她走村入户，挨家挨户了解农户种植情况，手把手教他们选种、施肥、防虫。“这块地偏瘦，底肥得多加点有机肥”“这个品种抗旱性好，适合你们这边气候”……一句句朴实的话语，一次次弯腰示范，让村民们记住了这位“女干部”。

 

　　她组织技术团队开展“一对一、面对面”精准指导，覆盖种植户9000余户。从播种前的土地整理、种子消毒，到生长期的合理密植、分期追肥，再到收获期的科学收割与储存，每一个环节都有标准、有培训、有跟踪。

　　为了让种植更加绿色可持续，她倡导使用有机肥和生物防治技术，减少农药残留。几年下来，安龙县红高粱亩产从原来的200公斤提升至350公斤以上，品质达标率由80%跃升至95%以上。

　　“种得好，卖得稳，心里就有底了！”一位交粮的老农笑着说。每年红高粱收购季，周娇总是坚守一线。她设立“绿色通道”，优先照顾老人、残疾人等特殊群体；严格核验种植户信息和粮食质量，确保每一粒高粱都符合国台酒的高标准。疫情期间，她还制订防疫方案，实行错峰交粮、分区消杀，保障2000多户农户安全有序完成交售任务。

　　“企业得了好原料，我们得了好收入，双赢！”这是越来越多农户的心声。

　　职工的“娘家人”：建起温暖的“职工之家”

　　如果说田间地头是周娇的另一个办公室，那么工会办公室则是周娇倾注情感最多的地方。

　　作为工会主席，她深知：一个有温度的企业，才能留住人心、激发干劲。她牵头打造标准化的工会办公室和职工活动室，配备了跑步机、乒乓球桌、书架等设施，让员工下班后有了放松身心的好去处。

　　每逢春节、中秋等节日，她总会亲自对职工进行慰问，送上节日福利和暖心祝福；每年组织全员体检，关注每一位同事的身体健康；举办球赛、划船、猜谜大赛等文体活动，丰富职工精神生活。

　　但她不止于“送温暖”，更致力于“提能力”。针对“第一车间”对专业技能的高要求，她策划开展了多轮红高粱种植、田间管理、病虫害防治及特种设备操作培训。通过系统学习，70%的生产人员取得了特种设备操作证，不少员工实现“一岗多能”，既提高了工作效率，又降低了人力成本。

　　在她的努力下，企业工会建设日益规范，制度上墙、台账清晰、服务贴心。国台农业先后荣获安龙县“五一劳动奖状”、黔西南州“模范职工小家”、贵州省“安康杯”先进集体等多项荣誉。2024年4月，周娇本人也被授予“黔西南州五一巾帼标兵”称号。

　　“工会不是摆设，是要真正帮到大家。”她说这话时语气平静，却透着坚定。

　　公益路上的践行者：用爱点亮乡村未来

　　扎根乡村的企业，理应反哺乡村。作为公司公益事业的核心组织者，周娇始终把社会责任扛在肩上。

　　她主动对接安龙县红十字会，深入幺塘村走访调研，最终确定资助两名家庭困难的学生。每年2400元的助学金虽不算多，却是孩子们继续求学的希望。“姐姐，我考上了！”收到受助学生发来的消息时，周娇感到很欣慰。

　　她还代表公司向安龙县教育局捐赠1万元，用于支持当地教育学习活动。这笔钱被用来添置教学用具、开展课外实践，为乡村孩子打开了一扇通往更广阔世界的大门。

　　不仅如此，在丰收节、荷花节等地方节庆活动中，她积极协调资源，开展配套服务与资金支持；组织职工志愿者进村开展义务劳动、政策宣讲，拉近企业与村民的距离。

　　“我们不仅是来种地的，更要成为村里的一分子。”这是周娇常挂在嘴边的一句话。

　　1988年出生的周娇，是一名有着多年党龄的共产党员。在同事们眼中，她总是冲在最前面的那个。

 

　　无论是烈日下的田间巡查，还是深夜里的材料整理；无论是疫情防控期间的应急值守，还是突发天气下的抢收调度，她从未退缩。为了赶一场培训会，她曾凌晨出发驱车两小时；为了让一位残疾农户顺利交粮，她自己动手搬粮过秤……在她的带动下，公司上下形成了“人人争先进、事事讲实效”的良好氛围，“第一车间”不仅成为原料保障的坚强堡垒，更成为乡村振兴的生动样板。

　　从物业监控员到建筑资料员，从银行出纳到企业骨干，再到今天的省级劳模，周娇的职业轨迹看似曲折，实则步步坚定。她没有惊天动地的壮举，却用日复一日的坚守，在红高粱地里写下了一名新时代劳动者最美的答卷。

　　她是“第一车间”的建设者，是企业发展的推动者，是农户增收的守护者，是职工信赖的娘家人，更是乡村振兴路上的同行人。

　　2026年的春天，当又一批红高粱破土而出，周娇依旧会出现在那片熟悉的土地，笑容如花绽放。这朵绽放在田间的“巾帼之花”，正以自己的方式，守护着一杯好酒的源头，也努力让更多农户增收创富。(贵州日报天眼新闻记者张建)

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