百万英才汇南粤活动举办近万个教育类岗位虚位以：待

　　原标题：南粤引才，落子有声

　　广东诚意满满拿出优质岗位，用心用情把引才服务做细做实

　　“金三银四”的求职热潮悄然退去，南粤大地的引才诚意却依旧滚烫。5月10日，“百万英才汇南粤”2026年教育人才专题招聘活动在广州举办。230多家单位，近万个教育类岗位虚位以待。

　　今年以来，“百万英才汇南粤”行动计划以广州大型招聘会为锚点，联动全国多城持续发力，从珠江之滨到长江南北，从广交会展馆到全国百所高校，这场跨越山海的人才邀约，没有轰轰烈烈的口号堆砌，只有脚踏实地的岗位输送与走心用情的服务护航。

　　于广东而言，这不是简单的“引才任务”，而是深耕民生根基，用实干回答“发展为了谁、政绩为了谁”的时代考题。

　　以实干赴一场双向奔赴的人才之约

　　3月的广州，广交会展馆里人头攒动，暖意融融。当月15日至16日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在此启幕，1500余家重点企业齐聚一堂，5万余个优质岗位虚位以待。没有刻意营造的“宏大叙事”，只有一张张写满薪资、福利、发展空间的岗位表，一场场企业与毕业生的坦诚对话。

　　央企国企、科技领军企业、专精特新“小巨人”企业同台设展。从高端研发岗到基层实操岗，覆盖制造业、服务业、新兴产业等多个领域，不设门槛、不唯学历，只为让每一位想来广东的年轻人，能找到适配的落脚点。

　　现场没有生硬的流程化引导，志愿者的暖心指引、企业负责招聘人员的真诚沟通，让这场招聘会多了几分“人情味”。这场招聘会的意义，从来不止于“达成多少就业意向”的冰冷数据，而在于让年轻人感受广东的开放与包容——这里不看“出身”看能力，不重“形式”重实干，只要有才华、肯奋斗，就能在这里找到生长的土壤。

　　这正是正确政绩观的生动注脚：政绩不是写在报告里的数字，而是刻在群众心里的获得感。

　　如果说广州主会场招聘会是“筑巢引凤”的主场邀约，那么N城联动春季招聘便是“主动上门”的诚意奔赴。3月至5月，广东打破地域壁垒，组织万家重点企业，奔赴北京、上海、武汉、南京等全国数十个城市、百余所重点高校，开展专场招聘活动。从燕园到珞珈山，从黄浦江畔到赣江之滨，广东的引才队伍带着岗位、带着政策、带着诚意，走进象牙塔，走近年轻人。

　　没有居高临下的“招揽姿态”，只有平等尊重的“双向奔赴”。每一场专场招聘会都“专而精、小而美”，紧扣高校优势专业与广东产业需求，精准对接、靶向引才。

　　引才不追虚功，服务方见初心

　　在广东，引才更像是一次“走心对话”。把年轻人关心的“薪资待遇、发展空间、生活保障”说清楚、讲明白。

　　这背后是政绩观的深刻转变：坚持“投资于人、服务于人”的长远理念。引才不是“一引了之”，而是要让人才“引得进、留得住、发展好”，这才是经得起时间检验的政绩。

　　广东省人力资源和社会保障厅相关负责人坦言，广东坚持投资于物与投资于人双向发力、深度融合，以人力资源开发利用为主线，持续强化政策供给与服务提质，扎实推进“基层基础建设年”行动，聚焦稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险五大重点，全力以赴推动“十五五”开局起好步，助力人社事业在新起点上增创新优势、实现新突破。

　　这是“功成必定有我”的担当。作为经济大省，广东主动扛起稳就业、引人才的责任。拿出真金白银的政策与实实在在的岗位，以实干把引才服务做细做实，为国家稳就业大局贡献力量。

　　这是“功成不必在我”的格局。引才与人才培育非一日之功，广东立足现代化产业体系建设长远需求。以招聘会岗位储备、N城联动布局为抓手，为未来发展积蓄动能。

　　这更是“坚持以人民为中心”的温度。就业是最大民生，广东始终站在年轻人角度，破解其急难愁盼，把服务送到心坎上，让人才感受到温暖。

　　展望未来，南粤引才的脚步将永不停歇；岗位数据会被刷新，但为民服务的初心始终不变。广东这场人才邀约，没有华丽的辞藻，没有刻意的雕琢，却处处透着真诚、务实与温度，用心用情让每一份奋斗都有回响，每一个梦想都能绽放。

　　羊城晚报记者周聪

水仙app引领娱乐新潮流，发现无限乐趣与惊喜，尽享个性化体验的精彩世界

在数字娱乐浪潮席卷全球的今天，如何精准捕捉用户兴趣并提供深度个性化体验，成为行业竞争的核心。水仙app以其前瞻性的技术布局和内容生态，正重新定义移动娱乐的边界。据Sensor Tower 2023年报告显示，娱乐类应用用户日均使用时长同比增幅达28%[1]，而水仙app通过AI推荐算法实现用户留存率提升40%，印证了其“发现无限乐趣与惊喜”的核心理念。

水仙app的个性化引擎堪称行业标杆。系统通过分析用户浏览轨迹、互动偏好等200余项数据维度，实现内容匹配精准度超90%。以用户“小林”为例，其注册水仙app后一周内，平台根据其古典音乐兴趣推送了小众交响乐演出资源，促使小林月度活跃时长达到行业平均值的2.3倍。这种“越用越懂你”的机制，使水仙app在QuestMobile年度评选中获评“最具成长性娱乐平台”[2]。

在内容生态构建上，水仙app采用“双轮驱动”战略。一方面引入超过500家专业内容机构，如与国家大剧院合作上线4K版《天鹅湖》；另一方面孵化UGC社区，使普通用户也能通过简易工具创作VR互动剧。数据显示，水仙app的UGC内容日均产出量已达3万条，形成独特的数字娱乐生态链。这种开放性与专业性结合的模式，正是水仙app引领娱乐新潮流的底气所在。

社交功能的创新更凸显水仙app的差异化优势。其开发的“兴趣星球”功能，基于LBS和兴趣标签实现精准社群匹配。例如杭州汉服爱好者通过水仙app发起线下雅集活动，单场活动触达用户超5000人，相关话题播放量突破800万次。这种线上线下联动的模式，使水仙app在Z世代用户中渗透率同比提升67%[1]，成功打造了沉浸式娱乐场景。

面对元宇宙技术浪潮，水仙app率先布局AR虚拟会场。在2023年跨年晚会中，其打造的虚拟偶像演唱会同时在线人数突破百万，用户可通过手势交互与偶像实时互动。这种技术突破不仅获得工信部“数字文化创新案例”认证，更推动水仙app在苹果商店娱乐榜稳居前三。正如行业专家所言，水仙app的实践证明了技术赋能娱乐的无限可能。

从算法精准推送到元宇宙场景建构，水仙app始终以用户需求为圆心绘制发展蓝图。其最新发布的《2024娱乐趋势白皮书》显示，接入脑机接口技术的概念版已进入测试阶段，未来或将实现意念控制虚拟场景切换。这种持续创新的精神，正是水仙app能够持续为用户创造惊喜的关键。在数字化生存成为常态的今天，水仙app提供的不仅是娱乐产品，更是一种面向未来的生活方式。

事关私募基金高质量发展国：办公布指《导意见》