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修订废止文件2300余件2026营商环境发展报告发：布

　　今天(5月8日)，国家发展改革委发布《中国营商环境发展报告(2026)》，《报告》指出，2025年，中国营商环境建设取得新进展，企业进入市场的成本更少、流程更优、服务更好。

　　清理市场准入壁垒

　　修订废止文件2300余件

　　《报告》分为进入市场、要素保障、经营环境、纠纷化解、企业退出等五个部分，介绍了2025年我国营商环境的积极进展。

　　《报告》指出，随着市场准入制度进一步完善，企业投资范围更加广阔。“十四五”时期，市场准入负面清单经过2022年、2025年两次修订，清单内的事项数量压减约14%。市场准入壁垒得到清理整治，全国累计梳理排查文件3.8万余件，修订或废止文件2300余件，有力保障了经营主体市场准入权利。企业开办更加便捷，“十四五”时期，31个省份全部开通企业开办“一网通办”平台，实现企业开办全程网办，企业开办时间普遍压减至4个工作日以内。企业迁移更加顺畅，企业迁移登记办事材料由32份左右压减至8份，跑动次数精简至1次，加快解决企业迁移过程中多头申请、多次跑动问题。

　　综合整治“内卷式”竞争

　　成效初显

　　纵深推进全国统一大市场建设、规范涉企行政执法取得了哪些新突破、新成效？最新发布的《中国营商环境发展报告(2026)》晒出了改革成绩单。

　　《报告》显示，2025年，我国纵深推进全国统一大市场建设，市场竞争更加有序。综合整治“内卷式”竞争成效初显，明确招商引资“红线底线”，制定互联网平台价格行为规则，加大强制性国家标准供给力度，发布能耗能效、污染物排放、安全生产、产品安全等方面强制性国家标准353项，倒逼落后产能加快退出市场。公平竞争治理精准有效，2025年公平竞争审查抽查问题发现率1.9%，较2024年下降0.2个百分点。

　　招标投标监管体制机制更加完善，2025年，中标企业总数超68.9万家，同比增长13.0%，民营企业中标项目数量占比达76.2%，市场活力持续增强。

　　规范涉企行政执法专项行动深入实施，实实在在为企业减负。针对乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封和违规异地执法、趋利性执法等问题，在全国范围部署开展集中纠治，2025年查纠涉企行政执法突出问题案件5.7万件，立案查处违法违规收费案件5918件。全国涉企行政检查的精准度和质效大幅提升，检查总量同比下降33%。

　　国家发展改革委法规司副司长黄玮茹表示，下一步，国家发展改革委将会同有关部门，重点抓好全国统一大市场建设，消除要素获取、资质认定、招标投标、政府采购等方面壁垒；加快完善体现权利公平、机会公平、规则公平的市场经济法律制度，强化产权执法司法保护；发挥好“高效办成一件事”的牵引作用，持续打造优质高效的政务服务环境，为各类经营主体投资兴业提供广阔空间和坚实保障。

　　(央视新闻客户端总台央视记者丁雅妮张艺瑾)

♏️少将夫人归家揭秘神秘归途背后的真相，将军夫人的传奇人生与情感纠葛大曝光

「少将夫人归家」这一话题近期在社交媒体引发热议，背后折射的是现代军嫂群体的真实生活与情感世界。根据2023年《中国军人家属生存状况白皮书》数据，我国现有约120万现役军人配偶，其中将官级家属不足5%，但她们承担的压力却远超普通家庭[1]。以某次公开报道为例，一位少将夫人在丈夫派驻边疆的三年间，独自抚养子女、处理家庭事务，并持续参与公益事业，展现了「少将夫人归家」不仅是个人回归，更是社会责任的重塑。

历史上，「少将夫人归家」的案例常与时代背景交织。抗日战争时期，著名将领张自忠的夫人在丈夫殉国后，隐姓埋名返乡教书，将抚恤金全数捐赠给烈士子女学校[2]。这种「归家」不仅是物理空间的转移，更是精神传承的延续。对比当下，某军区2022年调研显示，76.3%的高阶军官配偶因工作调动经历过分居，而「少将夫人归家」后的社区融入率达89%，高于平均水平15个百分点[1]。

情感纠葛是「少将夫人归家」的另一重维度。军事学者王建军在《军婚稳定性研究》中指出，将官家庭离婚率仅2.1%，但情感疏离问题占比高达34%[2]。例如，某少将夫人在丈夫执行机密任务失联两年后，通过心理辅导重拾家庭纽带，其案例被收录为军属 resilience（心理韧性）培训教材。数据显示，主动参与社会活动的军嫂，其婚姻满意度比被动等待者高出42%[1]。

「少将夫人归家」的公共价值亦不容忽视。近年多位退役将领配偶牵头成立军属互助组织，如“红星家园”平台已覆盖28个省份，累计解决家属就业、子女教育问题超万例[2]。这种以归家为起点的公益行动，印证了个人命运与时代责任的同频共振。正如一位受访少将夫人所言：“归家不是终点，而是另一种出征。”

纵观「少将夫人归家」的多元面貌，其本质是牺牲与奉献的缩影。在强军目标的背景下，每一个归家故事都是国家叙事的一部分。未来，需进一步优化军属保障政策，让「少将夫人归家」从传奇走向常态，从个体共鸣升华为集体共识。

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