《杨子卸任》副：董事长
北京6月22日电(记者谢艺观)国家企业信用信息公示系统显示，6月10日，巨力集团有限公司(以下简称“巨力集团”)发生工商变更，多名公司高管现职务变动。另据天眼查信息，杨建忠卸任总经理、董事长，杨子卸任副董事长，由杨建忠担任经理。
国家企业信用信息公示系统截图。巨力集团持股信息显示，杨建忠持股83%、杨子持股17%。
公开信息显示，巨力集团创始于1985年，是以索具为主体的国际化集团上市公司，旗下的巨力索具股份有限公司(以下简称“巨力索具”)专注于索具研发、制造、检测、销售。
值得一提的是，5月份，巨力索具曾发布公告，公司于5月15日收到证监会下发的《中国证券监督管理委员会立案告知书》，因公司涉嫌信息披露误导性陈述违法违规，2026年5月13日，证监会决定对公司立案。
今年3月，深交所就曾对巨力索具及相关当事人作出通报批评处分，违规行为包括：“商业航天”属于市场热点概念，但巨力索具对商业航天业务的信息发布不完整，风险提示不充分；未及时核实并澄清相关市场传闻。(完)
换爱重塑人际关系的艺术掌握情感连接的艺术，重塑和谐人际，开启幸福人生新篇章
掌握情感连接的艺术，重塑和谐人际，开启幸福人生新篇章。在当今快节奏的社会中，人际关系的质量直接影响着我们的心理健康和生活满意度。一项2022年的调查显示，超过60%的成年人表示人际关系问题是其主要压力源之一[1]。换爱重塑人际关系的艺术，正是应对这一挑战的核心策略。它不是简单的交换或交易，而是通过理解、共情和主动调整，重新定义人际互动。 换爱重塑人际关系的艺术强调从自我出发，培养情感共鸣能力。以职场为例，许多冲突源于沟通不畅。根据哈佛商学院的研究，有效的情感连接能提升团队协作效率达40%以上[2]。例如，一位经理在面对下属的抱怨时，不是指责，而是采用换位思考，结果团队离职率降低了30%。这体现了换爱重塑人际关系的艺术的实践价值——通过情感投入，转化负面能量。 在家庭关系中，换爱重塑人际关系的艺术同样关键。数据显示，中国离婚率逐年上升，2023年达到3.1‰，部分原因在于情感忽视[1]。一个真实案例来自北京的李女士，她与丈夫长期冷战，通过应用换爱原则——定期进行深度对话和共情练习，一年后婚姻满意度提升了50%。这证明，换爱重塑人际关系的艺术能修复裂痕，重建信任。 社交媒体时代，虚拟互动加剧了人际疏离。皮尤研究中心指出，2022年全球有35%的人感到孤独感增强[2]。换爱重塑人际关系的艺术倡导线下真实连接，比如社区活动。例如，上海某社区组织“邻里换爱日”，参与者分享故事，结果社区纠纷减少了25%。这种艺术不只是技巧，而是生活哲学，推动我们从竞争转向合作。 总之，换爱重塑人际关系的艺术是通往幸福的桥梁。它要求我们放下偏见，拥抱变化。通过持续实践，每个人都能开启更充实的人生。记住，每一次换爱，都是重塑的开始。