{宁夏建立}就业三全机制促重点：群体精准{上岗}

　　银川5月22日电(记者于晶)22日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，该单位等12部门联合印发《关于扩大岗位供给精准匹配就业需求的通知》，明确提出建立“管行业必须管就业、管产业必须管就业”的工作机制，通过全方位归集岗位、全覆盖采集信息、全过程精准匹配，全力促进高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员等重点群体就业。

　　根据通知，宁夏将从重点领域、地区产业、工业园区、劳务协作区域及线上线下招聘渠道等多维度挖掘岗位潜力。围绕教育、医疗、交通水利等重大项目，建立岗位发布衔接机制；摸排民营企业、中小微企业用工需求，实时更新岗位信息；深化劳务协作，积极挖掘区外优质岗位；及时发布各类招聘会岗位信息，确保岗位供给“应统尽统、应发尽发”。

　　在求职信息采集方面，通知明确聚焦毕业学年高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员等重点群体，多渠道完善求职信息。各高校将动员尚未签约的毕业生登录人社公共服务系统或“宁好就业”平台完善简历；依托县、乡、村三级公共就业服务网络，定期统计有意愿外出务工农村劳动力的技能水平与就业意愿；同时，依托政务服务中心等综合服务平台，为登记失业人员填写个人基本求职信息提供便利，构建动态更新的人力资源库。

　　为实现人岗精准匹配，宁夏将创新“大数据+铁脚板”服务模式。依托人社公共服务系统，通过AI智能匹配、大数据比对，按专业、学历、求职意向等要素自动匹配岗位，点对点推送；同时搭建专场招聘会、校园双选会、直播带岗等供需对接平台，开展“敲门行动”，对就业困难人员实施一对一帮扶，切实提升人岗匹配质效。

　　据了解，宁夏将持续强化部门协同，压实工作责任，指定专人负责岗位归集发布工作，建立动态台账、加强跟踪督导，常态化开展业务指导与实操培训，及时解决系统操作和工作推进中的堵点难点，并依托数字化平台优化供需对接服务，推动岗位信息应归尽统、应发尽发，切实打通就业服务“最后一公里”。(完)

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