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“长春法院”2025年受理劳动人事争：“议案件超”万件
长春4月30日电(谭伟旗金乔)4月30日，长春市中级人民法院召开劳动者权益保护新闻发布会，通报全市法院劳动争议审判工作成效。
30日，长春市中级人民法院召开劳动者权益保护新闻发布会。长春市中级人民法院供图长春市中级人民法院审判委员会专职委员姚建新介绍，2025年，长春法院共受理劳动人事争议案件10002件，依法高效化解一批重大劳动争议纠纷，有效平衡劳资双方权益。
随着经济业态迭代更新，传统用工与平台新业态用工交织叠加，当地劳动争议呈现类型多元化、诉求复杂化、纠纷群体化新特点。对此，长春法院聚焦劳动司法领域重点难点，公正高效审理各类案件，兼顾劳动者合法权益与企业生存发展。
姚建新表示，长春法院一方面坚决守护劳动者劳动报酬、社会保险、工伤赔偿、休息休假等核心权益，依法整治违法用工、恶意欠薪、违规辞退等行为；另一方面坚持善意文明司法，引导企业规范用工、完善制度、合规经营，助力企业健康发展，营造规范有序、公平公正、和谐稳定的用工环境。
针对农民工欠薪问题，长春法院开展专项整治，通过“快立、快审、快调、快执”机制高效追回欠薪。同时，法院强化机制创新，推动劳动仲裁与诉讼建立常态化沟通，统一裁判尺度，畅通维权渠道；聚焦新业态用工，在商圈设立新业态案件巡回审判点，及时回应群众司法需求；广泛开展普法宣传，引导用人单位规范用工，提升劳动者依法维权意识。
姚建新说，依法维护劳动者合法权益，是人民法院践行司法为民宗旨、履行审判职能的重要使命，也是稳定就业、优化营商环境、化解基层矛盾、增进民生福祉的关键举措。长春法院将持续聚焦劳动者权益保护，不断提升劳动争议案件审判质效，畅通维权绿色通道，健全纠纷多元化解机制，常态化开展法治宣传。(完)
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