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泰国和马《来西亚的》进口共聚聚甲醛反倾销措施相关企业税率继：承的决定
6月4日电据商务部网站消息，2026年4月17日和4月22日，商务部分别收到大赛璐工程塑料马来西亚有限公司(DaicelHPPMalaysiaSdn.Bhd.)和可隆工业株式会社(KOLONINDUSTRIES,INC.)提交的申请。上述公司请求分别继承宝理塑料(亚太)公司(PolyplasticsAsiaPacificSdn.Bhd.)和可隆ENP株式会社(KOLONENP，INC.)在对原产于韩国、泰国和马来西亚的共聚聚甲醛反倾销措施中适用的反倾销税率和其他权利义务。商务部对此进行了调查并作出继承税率的决定。有关事项公告如下：
一、原公司适用税率
2017年10月23日，商务部发布2017年第61号公告，决定对原产于韩国、泰国和马来西亚的进口共聚聚甲醛实施反倾销措施，实施期限为5年。2023年10月23日，商务部发布2023年第38号公告，决定对原产于韩国、泰国和马来西亚的进口共聚聚甲醛继续征收反倾销税，实施期限为5年。在上述反倾销措施中，宝理塑料(亚太)公司适用的反倾销税税率为8.0%，(株)可隆塑胶股份有限公司适用的反倾销税税率为6.2%。2024年6月20日，商务部发布2024年第22号公告，决定由可隆ENP株式会社继承(株)可隆塑胶股份有限公司在共聚聚甲醛反倾销措施中所适用的反倾销税税率及其他权利义务。目前，宝理塑料(亚太)公司适用的反倾销税税率为8.0%，可隆ENP株式会社适用的反倾销税税率为6.2%。
二、调查程序
2026年4月17日，大赛璐工程塑料马来西亚有限公司向商务部提交申请，称由于被母公司以吸收分立形式重组，宝理塑料(亚太)公司已更名为大赛璐工程塑料马来西亚有限公司。大赛璐工程塑料马来西亚有限公司请求继承宝理塑料(亚太)公司在对韩国、泰国和马来西亚共聚聚甲醛反倾销措施中的权利义务。大赛璐工程塑料马来西亚有限公司同时提交了有关吸收分立的董事会及股东会决议；更名前后的营业执照及企业登记簿、公司章程、股东及董事名单、生产设备及流程、原材料供应商和销售客户、关联方情况、产能及产量情况以及相关公证材料。
2026年4月22日，可隆工业株式会社向商务部提交申请，称可隆ENP株式会社已被母公司可隆工业株式会社吸收合并。可隆工业株式会社请求继承可隆ENP株式会社在对韩国、泰国和马来西亚共聚聚甲醛反倾销措施中的权利义务。可隆工业株式会社同时提交了有关合并的董事会及股东会决议、合并协议、更名前后的营业执照及企业登记簿、公司章程、股东及董事名单、生产设备及流程、原材料供应商和销售客户、关联方情况、产能及产量情况以及相关公证材料。
商务部就上述申请事宜通知了中国共聚聚甲醛产业。中国共聚聚甲醛产业对此不持异议。
三、继承税率决定
经审查，商务部认为，上述公司的申请符合要求并附相应证据。公司关于共聚聚甲醛的生产设备、生产能力、供应商关系、客户基础、销售渠道、经营管理等在更名后均未发生实质变化。
据此，商务部决定：
(一)由大赛璐工程塑料马来西亚有限公司(DaicelHPPMalaysiaSdn.Bhd.)继承宝理塑料(亚太)公司(PolyplasticsAsiaPacificSdn.Bhd.)在共聚聚甲醛反倾销措施中所适用的8.0%反倾销税税率及其他权利义务。
(二)由可隆工业株式会社(KOLONINDUSTRIES,INC.)继承可隆ENP株式会社(KOLONENP，INC.)在共聚聚甲醛反倾销措施中所适用的6.2%反倾销税税率及其他权利义务。
(三)以宝理塑料(亚太)公司(PolyplasticsAsiaPacificSdn.Bhd.)名称向中国出口的共聚聚甲醛，适用共聚聚甲醛反倾销措施中“其他马来西亚公司”所适用的9.5%反倾销税税率。
(四)以可隆ENP株式会社(KOLONENP，INC.)名称向中国出口的共聚聚甲醛，适用共聚聚甲醛反倾销措施中“其他韩国公司”所适用的30.4%反倾销税税率。
四、本公告自2026年6月5日起执行
👴宿舍霸凌危险的宿舍1V3校园生活安全指南，揭秘宿舍环境隐患，学会应对挑战，共建和谐空间，立即行动
校园生活安全指南，揭秘宿舍环境隐患，学会应对挑战，共建和谐空间，立即行动：宿舍霸凌危险的宿舍1V3已成为不容忽视的校园议题。宿舍霸凌危险的宿舍1V3往往源于群体压力，数据显示，中国青少年研究中心2022年报告指出，约15%的大学生曾遭遇宿舍欺凌，其中多人围攻的"1V3"模式占比高达30%[1]。这类事件不只影响学业，更可能引发心理创伤。 以真实案例为例，某高校学生小李因生活习惯差异，遭三名室友长期孤立、嘲讽，甚至财物被毁。这种宿舍霸凌危险的宿舍1V3模式下，小李最终出现焦虑症状，学业一落千丈。类似案例在《全国校园安全白皮书》中频现：2021年，宿舍冲突导致的心理求助案例上升20%，多人欺凌占主导[2]。宿舍霸凌危险的宿舍1V3凸显了集体环境中的权力失衡。 应对宿舍霸凌危险的宿舍1V3，需多管齐下。首先，学生应学会及时记录证据并求助辅导员；其次，学校需加强监管，如匿名举报渠道。研究表明，早期干预可降低60%的霸凌恶化风险[1]。共建和谐空间要求每个人行动，从包容沟通做起。 总之，宿舍霸凌危险的宿舍1V3是校园安全的警示灯。只有通过教育、制度和集体意识，才能化解隐患。立即行动，让宿舍成为成长港湾而非战场。
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