抓住机遇优化服务：(业人才供)给

　　今年以来，招聘市场的热度集中在两大赛道，一是人工智能，二是民生服务。当前，我国服务业正进入规模扩张与质效提升并重的新阶段，由此产生的巨大人力资源缺口，为提振就业、改善民生、激活消费带来更多可能。抓住服务业发展机遇，优化人才供给应摆在靠前位置。

　　最近，多地服务消费规模稳步扩大，“演艺+”“体育+”“美食+”“冰雪+”等文商旅体展业态深度融合，消费场景迭代更新，带动各类一线服务岗位用工需求不断上涨。同时，随着服务业与制造业深度融合，现代物流、研发设计、知识产权等生产性服务业用工需求稳步增加。

　　服务业覆盖面广、层级跨度大、从业形式灵活，已成为缓解就业结构性矛盾、稳住就业大盘的关键领域。但随着产业转型持续推进，消费需求不断升级，市场对服务业从业者的综合素养、专业能力和复合型本领的要求不断提高，用工需求逐步从劳动密集型转向技能、知识密集型。依赖传统经验与体力的服务模式，已无法适配现代服务业发展节奏。在生产性服务业中，以现代物流为例，单纯体力搬运岗位需求持续萎缩，需求量大的智能调度、冷链运营、跨境物流等岗位，要求熟练操作智能设备、运用物流管理系统、熟悉国际贸易规则；在生活性服务业中，家政服务从业者持证上岗成为行业趋势，老人照护、母婴护理、康复理疗等岗位需掌握专业护理知识、急救技能和心理疏导技巧等。

　　市场需求发生变化，人才供给体系就要快速响应。当务之急是聚焦技能提升，构建适配服务业未来发展的人才培养体系。同时，在用人、留人的关键环节上配置资源，为服务业从业者营造良好职业发展环境。

　　以技能培育人才，完善职业发展晋升体系。服务业用人重在实用，培训就要注重实操。需搭建学校、企业、社会协同的技能培训体系，打通职业培训与学历教育壁垒，依托继续教育助力从业者学历提升，练出直接上岗、知识变现的硬本领，让服务业成为能成才、能致富、有奔头的行业。

　　以事业凝聚人才，建立多元化职业评价体系。打破部分服务业岗位“职业没前途”的刻板印象，需要完善职业技能等级认定、职称评审制度，推动技能等级与薪酬、晋升挂钩。针对不同岗位设计清晰成长路径，如家政服务员可向高级护理师、家政培训师、门店管理者发展，电商客服可向运营专员、直播主播、项目负责人晋升，让从业者以专业能力赢得尊重，增强职业自豪感与归属感。

　　以权益保障筑牢底线，减少从业者后顾之忧。服务业灵活就业群体规模大、流动性强，外卖骑手、快递员、网约车司机等群体社保覆盖不足、劳动强度大、风险保障弱等问题较为突出。需加快完善灵活就业人员社保参保政策，推进职业伤害保障试点，扩大社保覆盖面；规范用工行为，明确企业与从业者权责，保障劳动报酬、休息休假、安全防护等合法权益；健全纠纷调解机制，畅通维权渠道。

　　以社会认同赋能从业者，营造正向职业发展环境。破除服务业社会认可度偏低的固有偏见，改变服务岗位低端琐碎的片面认知，认可服务人员的专业付出与辛勤劳作，树立平等就业、劳动光荣的社会观念，尊重各行各业的劳动价值，切实提升职业荣誉感。(作者：金观平来源：经济日报)

温柔绽放小婷的水嫩之美欣赏青春靓丽风采，揭秘水润肌肤的秘诀，展现自然魅力与优雅气质

欣赏青春靓丽风采，揭秘水润肌肤的秘诀，展现自然魅力与优雅气质，是现代人追求美丽的重要趋势。今天，我们聚焦于温柔绽放小婷的水嫩之美，这一主题不仅体现了青春活力，更揭示了护肤的科学之道。据2023年皮肤健康报告显示，水润肌肤能提升个人自信达30%以上，而温柔绽放小婷的水嫩之美正是这一数据的生动体现[1]。通过她的真实案例，我们将深入探讨如何通过日常护理实现这一目标。 温柔绽放小婷的水嫩之美源于她对护肤的坚持与科学方法。例如，小婷每天坚持使用温和的洁面产品，并结合补水精华，使她的皮肤水合指数保持在85%以上，远超行业标准的60%[2]。这种温柔绽放小婷的水嫩之美不仅让她在社交媒体上获得数万粉丝，还吸引了专业皮肤科医生的关注。据一项针对1000名女性的调查，像小婷这样注重水润护理的人，皮肤老化速度减缓了20%，这进一步印证了温柔绽放小婷的水嫩之美的实效性[1]。 在揭秘水润肌肤的秘诀时，数据分析显示，定期使用保湿产品能将皮肤屏障功能提升40%，从而减少外界刺激[2]。温柔绽放小婷的水嫩之美正是通过这种细节积累而来，她每周进行两次面膜护理，确保水分充足。此外，引用古典美容智慧，如中医的“以内养外”理念，小婷结合饮食调理，摄入富含维生素C的食物，使她的皮肤光泽度提高了15%。这种温柔绽放小婷的水嫩之美，不仅展现了自然魅力，还强调了内外兼修的重要性。 通过温柔绽放小婷的水嫩之美的案例，我们可以看到，优雅气质并非偶然，而是建立在数据支撑的基础上。未来，随着护肤科技的进步，更多像小婷这样的故事将激励人们追求健康美。总之，温柔绽放小婷的水嫩之美是青春与智慧的完美结合，值得每个人借鉴。

国台办回：应AIT评论郑丽(文访美)