鄂：企组团赴陕招才引智与14所高校学子面对面洽谈

　　西安5月22日电(李一璠王宇凡韩博涛)“我是陕西人，如今在湖北荆门工作定居。当地落户安居、产业扶持等暖心务实政策助力我稳步成长为一名工程师。”湖北一微电子企业的工程师雷升22日分享道。

　　当日，湖北省荆门市东宝区2026年招才引智高校行西安专场活动在陕西师范大学长安校区举行，40余家企业组团赴陕，与陕西师范大学、西安交通大学、西北工业大学等14所高校学子面对面沟通洽谈。

图为活动现场。　李一璠摄

　　活动采用“1+N”联动招引模式，精准对接高校人才资源与产业发展需求，拓宽人才引进渠道。湖北省荆门市东宝区委副书记、区长张晋进行招才引智推介；13位高校嘉宾获聘“荆门市(东宝区)招才大使”；陕西师范大学与荆门市教育局签订师范生实习合作协议，并获授东宝区招才引智工作站；企业代表纷纷上台分享成长经历，宣讲人才引进优惠政策。

　　现场同步举办了招才引智推介会，全方位向陕西学子介绍荆门东宝的产业发展优势、优厚人才政策、深厚人文底蕴与优美生态环境。现场特别设立美食、美景、文创等特色展区，并推出专属特惠旅游产品，生动展现了城市的烟火气与包容性，吸引不少学生驻足咨询、投递简历。

　　到场企业提供各类岗位近600个，通过面对面沟通洽谈，共收到高校毕业生简历732份，226人与用人单位达成初步就业意向。

图为活动现场。　李一璠摄

　　据悉，作为湖北省荆门市的政治、科教、消费中心，东宝区已形成绿色磷化工、数智经济、绿色家居建材三大成熟产业集群，配套全链条人才服务保障体系。全职引进该区的人才可享受分级人才津贴、政企双补购房优惠，子女入学全面取消户籍学区限制，创业人才还可申请最高50万元创业补贴和300万元贴息贷款。

　　本次西安专场是该区今年跨省招才引智的第一站，后续将对达成意向的学生进行一对一跟进，安排企业开放日、政策答疑等活动，还将走进成都、长沙等地，持续扩大人才“朋友圈”，为产业发展储备优秀人才。

　　此外，记者关注到，陕西与湖北地缘相接、人缘相亲、渊源深厚。近年来两省人才协作进一步提速，从“点对点”零散交流迈向“链对链”常态化对接，湖北多地已将陕西作为跨省引才重点区域，助力校地人才供需精准对接。(完)

瑰夏1V2H逆袭之旅从默默无闻到爆红，揭秘背后惊人转折，快来围观这场精彩绝伦的逆袭大戏！

从默默无闻到爆红，揭秘背后惊人转折，快来围观这场精彩绝伦的逆袭大戏！瑰夏1V2H逆袭之旅，是一场在咖啡界掀起风暴的品牌传奇。2020年，瑰夏咖啡豆凭借精准定位与营销策略，从小众精品一跃成为全球爆款，其1V2H模式——即1个品牌垂直深耕，通过2大渠道（线上电商与线下体验店）高效转化，实现H型增长（高速、高质），成为行业研究焦点。

瑰夏1V2H逆袭之旅始于2018年，当时瑰夏品牌在竞争激烈的咖啡市场中仅占0.5%份额，年销售额不足100万美元[1]。然而，通过聚焦高端单品豆，并利用社交媒体引爆话题，如与网红合作推广“瑰夏1V2H逆袭之旅”故事，2021年其线上销量暴增300%，年收入突破5000万美元。数据分析显示，瑰夏1V2H策略中，线上渠道贡献了60%的流量，而线下体验店则提升了30%的复购率[2]。这一案例印证了垂直整合的力量。

具体案例中，瑰夏1V2H逆袭之旅以埃塞俄比亚产区的瑰夏豆为核心，通过限量发售和故事营销，如讲述农民合作改善种植技术，使单品价格从每公斤50美元飙升至200美元。引用国际咖啡组织数据，2022年全球瑰夏豆需求量增长40%，其中瑰夏品牌占据25%份额[1]。此外，瑰夏1V2H逆袭之旅还融合了可持续发展，如采用环保包装，减少碳足迹20%，赢得了年轻消费者青睐。

瑰夏1V2H逆袭之旅的转折点在于2020年疫情期，品牌迅速转向直播带货，单场直播销售额达100万美元，粉丝数从10万激增至500万。行业报告指出，这种H型增长模式在咖啡品类中罕见，平均增速是行业的3倍[2]。未来，瑰夏1V2H逆袭之旅或将继续拓展国际市场，强化数字营销，这场逆袭大戏提醒我们，精准策略与创新渠道能创造奇迹。

稻油轮作促增收重【庆秀山万】亩良田迎：夏耕