《突围》

　　如今，社群已获得官方提供的免费办公及活动场地，市级层面也给予活动经费支持，成为政府链接自由职业者群体的重要纽带。

　　自由职业者是新的社会阶层人士的重要组成部分，是新经济蓬勃发展催生的新兴社会群体，广泛活跃于文化创意、专业服务、互联网新业态、民生服务等领域。

　　近年来，随着灵活就业模式兴起，“自雇自足”已从小众选择，发展为兼具灵活性与挑战性的职业形态，成为新时代就业市场的重要补充。

　　所谓“自雇自足”，核心是从业者以自身专业为支撑，自主规划工作、承担风险，在实现个人价值的同时维系生计。

　　近日，记者专访了广州3位不同领域的“自雇”从业者，他们的故事既展现了“自雇自足”的多元路径，也勾勒出这一群体从“各自为战”到“多元共生”的成长图景。

　　初心锚定：以热爱为基，解锁“自雇”的多元可能

　　“‘自雇’的核心，从来不是‘不上班’，而是选择一份能承载热爱、实现自我的事业。”“紫安的漂流厨房”创始人紫安(本名徐晓霞)说。大学毕业后，她拒绝朝九晚五，以珠宝设计师身份开启“自雇”之路，后以烘焙为核心，延伸出食物研创、生活美学传播等多元身份。

“紫安的漂流厨房”创始人紫安。记者王庆然摄

　　紫安的客源源于20余年互联网写作积淀，粉丝从早期的网络论坛等平台一路追随，成为其烘焙研习社初期核心客群。她坚持十年更新饮食专栏，结合中医营养背景搭配节气膳食，还将专栏集结成书，形成了深厚的用户忠诚度。

　　盈利上，她构建多元矩阵，自营咖啡馆和烘焙店，面包供给米其林餐厅，还承接阿根廷华人高端素食餐厅的员工培训与线上研发业务。如今她以烘焙为核心收入来源，一边筹备新店、组建团队，一边保持高度自律，兼顾事业与公益——在汶川、大凉山援建小学，在海外开展临终关怀，成为“自雇”群体多元发展的典型。

　　“汉服广东”社群负责人嘉林(本名：汪家文)则将对汉服的热爱转化为终身事业。大学毕业后，他在多个单位任职，积累了丰富的策划运营经验。在长期参与汉服推广活动时，他发现多数活动由志愿者自发组织，缺乏专业统筹，由此看到“自雇”创业潜力，决心全职投身汉服推广。

　　如今，嘉林搭建“汉服广东”“同袍里”等社群，链接数万名汉服爱好者与数百名汉服从业者，每年组织100多场汉服活动，让传统文化走进更多人生活，也为同行提供了展示合作平台。

　　“自雇自足”创办人刘琼雄认同这份坚守，他表示，当下“自雇”群体已摆脱“被动谋生”，更多人像紫安、嘉林一样，追随热爱、凭借专业立足，这是“自雇”从“小众”走向“普遍”的关键。

“汉服广东”社群负责人嘉林。王庆然摄

　　困境与坚守：在不确定性中筑牢“自雇”根基

　　“自雇”之路虽有热爱加持，却也充满挑战。“现金流不稳定、缺乏可持续业务模式”，是自雇群体的核心痛点。嘉林坦言：“没有固定收入，市场遇冷就会陷入被动。”

　　紫安也表示，“自雇”最大的问题是缺乏约束，容易被个人爱好分散精力，“需要时刻提醒自己收心专注”。在她看来，自由职业对自控力要求极高，唯有平衡自由与自律，才能守护创作本真、实现职业价值。

　　此外，社会认同不足、家庭不理解等问题，也困扰着不少“自雇”者。部分人对自雇存在偏见，认为其“不稳定”，让“自雇”者承受额外心理压力。刘琼雄表示，坚守的关键，在于“自雇”者深耕专业、锤炼自律。

　　嘉林构建“社群+项目”双轨模式，通过承接商业合作、组织特色活动稳定收入；紫安则提升自身能力、实现多元增收，在公益与事业间找到平衡。刘琼雄强调，过硬的专业能力、高度自律和科学的财务梳理能力，是“自雇”者长期发展的关键。

　　共生前行：从各自为战到凝聚群体力量

　　随着“自雇”群体壮大，“多元共生”成为趋势。

　　“10年前，当时我创办的公司陷入困境，为节约成本尝试‘自雇’谋生时，意外发现自由职业者群体规模庞大且仍在增长，但却缺乏专门的服务社群与品牌化平台。”他说：“自由职业者大多单打独斗，内心孤独，没有交流分享的渠道。”

　　正是看到这一需求，刘琼雄以“自雇自足”为核心，从十几人的小型咖啡馆分享会做起，逐步搭建起服务自由职业者的社群平台。

2025自由职业嘉年华在广州举行，从业者共聚工作坊，畅谈AI与自由职业融合发展新思路。刘琼雄供图

　　2016年11月，“自雇自足”社群平台在广州创立，在广州市天河区万菱汇有一个200平的办公及活动基地。基地以“自力更生、个体创生”为价值观，建立自由职业者自助真实社群。2016年发起至今，已累积发起超过300场自由职业主题相关的聚会活动，现已拥有涵盖设计师、插画师、化妆师、数字游民等几十个不同行业的垂直社群，线上活跃社群超30000人，联系国内多个关联自由职业社群平台，旗下自有“自由职业嘉年华”(一年一度)和“自力市集”(常态)两个活动品牌。2017年，列入全国新的社会阶层人士统战工作实践创新基地重点项目。

　　随着社群影响力的扩大，“自雇自足”逐渐获得政府层面的关注与支持。刘琼雄介绍，2017年，他成为广州市新的社会阶层人士联谊会首批成员，相关部门还专门成立“自雇自足”分会。如今，社群已获得官方提供的免费办公及活动场地，市级层面也给予活动经费支持，成为政府链接自由职业者群体的重要纽带。

　　作为深耕行业十年的观察者，刘琼雄也分享了广州自由职业者群体的10年变迁。他表示，10年间，自由职业者的从业方向愈发细分，从早期的摄影、设计等传统领域，延伸出探店摄影、心理咨询、疗愈等新兴职业，但这类新兴职业抗风险能力较弱，易受外部因素影响。

　　此外，社会认同不足、家庭不理解、职业身份认定模糊等问题，也始终困扰着这一群体，“这是一场长跑，而非短跑，核心是找到可持续的商业模型”。

　　哪些人适合从事自由职业？刘琼雄给出了明确建议：需具备极强的自控力、财务梳理能力和过硬的专业能力，且要对自身人生发展有清醒思考，“冲动辞职、摸不清自身特长的人，很难在自由职业道路上长久走下去”。他特别提醒，年轻人应先工作几年积累经验，再考虑涉足自由职业，避免盲目跟风。

　　“‘自雇’不是‘一个人战斗’，而是把热爱变成事业，把坚守变成力量。”谈及未来，刘琼雄表示，“自雇自足”将继续定位为“价值观社群”，聚焦资源对接与实践落地。“政府可借鉴海外国家的经验，完善自由职业者身份认定体系，提供精准的政策扶持与减税优惠，提升这一群体的社会价值。”

　　与此同时，家庭应给予自由职业者更多心理支持与理解；而自由职业者自身，需保持清醒认知，深耕专业，构建可持续的业务模式，在时代浪潮中实现自我价值。

　　蔡敏婕

　　(“统战新语”微信公众号)

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