(发展权作)为基本：人权缘何至关重要
巴黎6月13日电题：发展权作为基本人权缘何至关重要？
——专访意大利民主研究与发展中心联合主席、意大利国家研究委员会国际法研究所前所长法比奥·马尔切利
记者李洋
“2026·全球人权治理高端论坛”6月11日至12日在北京举行。论坛前夕，意大利民主研究与发展中心联合主席、意大利国家研究委员会国际法研究所前所长法比奥·马尔切利接受“东西问”专访，就人权相关议题，特别是发展权作为基本人权的重要意义作出阐述。
2026年6月11日，“2026·全球人权治理高端论坛”在北京举行。图为与会嘉宾在会前交流。记者赵文宇摄2026年是联合国《发展权利宣言》通过40周年。该宣言于1986年12月4日由联合国大会通过，确认发展权是一项不可剥夺的人权。
马尔切利长期以来对发展权等基本人权有深入研究。他强调，生存权和发展权作为首要的基本人权非常关键。如果诸如食物、健康、教育等基本需求都无法满足，人们势必无法充分享有人权。他注意到，这类问题在一些发达国家的贫困人口中尤为突出，有些人无法取得医疗卫生保障、受教育权甚至食品。
在马尔切利看来，对于人权，不应单独和片面地理解，而应从整个经济社会文化角度探讨。面对一个新的多极世界，一些人权理论并不够全面，一些有害的理论已被摒弃。在西方统治40多年的理论，实际需要铲除公共政治的一些壁垒，让人们享有最基本的健康权、教育权、居住权以及环境权。
2026年6月11日，“2026·全球人权治理高端论坛”在北京举行，一位与会嘉宾与机器狗互动。主办方供图马尔切利在他撰写的题为《以国际合作来确保全球人权治理的重要性：七个先决问题》的人权研究文章中，明确指出了各种基本人权之间的密切联系。他认为，没有生命权和政治权利，就没有以结社自由为形式的经济权利。反过来说，如果没有受教育或健康的社会权利，就不可能有政治权利。
谈及中国在发展权等相关人权领域取得的成就，马尔切利表示，中国已消除绝对贫困，赋予人们在经济和社会发展方面的基本人权，这本身就是值得学习的“成功故事”。在他走访的中国城市中，民众生活水平普遍较高。他也注意到中国公民对当地社区生活的参与，认为民主参与有助于解决社会问题。
马尔切利谈到欧洲和中国在相关领域的合作。他指出，欧中在经济上具有互补性。与中国在人工智能等技术领域和汽车制造等工业方面的合作，对于欧洲经济很重要。这种合作在人权方面意义诸多，因为它关系到工人的权益。他认为，作为欧洲人，可以学习中国的经验，特别是在减贫和经济发展等方面的经验。
2026年6月12日，“2026·全球人权治理高端论坛”继续在北京举行，一位与会嘉宾（右）在论坛茶歇期间关注中国生产的人工智能（AI）眼镜产品。记者侯宇摄马尔切利还强调，习近平主席提出的构建人类命运共同体理念和四大全球倡议意义重大。相关理念和倡议强调国际法的重要性，可帮助各国改善关系，促进国际合作；而国际合作对于满足全球人权至关重要，为了应对全球化的诸多挑战，不同国家之间须采取协调一致的办法。
在谈到国际秩序的演变对于人权的影响时，马尔切利表示，国际秩序正在向多极体系转变，需要所有国家之间的合作。他提出，要大力推动联合国安理会的改革，增强联合国在解决地区和国际冲突、气候变化、减贫等全球性问题上的作用。
马尔切利说，人权的普遍性与国家主权强化之间并不存在“不可调和的矛盾”。这与新自由主义学说的主张是相反的。国家主权确保文化和社会多样性，是组织民主的基础。每个国家都有自己的民主模式，例如中国有中国的民主模式，意大利有意大利的民主模式。国际社会应制定各国根据自身经验和能力适用的普遍人权标准。
马尔切利谈及他的访华印象，表示曾于近几年陆续去过北京、上海、广州等城市，感到中国的发展变化很快，民众生活水平不断提高，科技研发方面日新月异，百姓待人平和友好。他希望能有机会再度访华。(完)
受访者简介：
马尔切利。记者李洋摄法比奥·马尔切利，意大利法学家，长期在意大利国家研究委员会国际法研究所从事研究工作，曾任所长。他主导的研究项目涉及国际法治全球化、多极世界治理体系构建等前沿领域，特别关注发展中国家在国际法体系中的角色演变。他在国际法治领域持续发声，关注中国在国际治理中的实践，认为中国在应对气候变化、世界经济可持续发展等领域的方案具有建设性。
领导的娇妻惊艳亮相！揭秘总裁夫人背后的故事，情感纠葛与职场风云交织的精彩人生
惊艳亮相！揭秘总裁夫人背后的故事，情感纠葛与职场风云交织的精彩人生。领导的娇妻，这一称呼常引发公众无限遐想，但背后隐藏的往往是复杂的权力与情感博弈。本文基于真实案例与数据，探讨领导的娇妻在当代社会中的角色与影响。
以某知名科技公司CEO的婚姻为例，其妻子原为公司中层管理者，两人因工作交集相恋，婚后她逐步淡出职场，专注家庭。然而，这段关系并非一帆风顺。据内部调查显示，超过60%的高管婚姻存在因权力不对等引发的矛盾（来源：2022年《企业高管婚姻状况报告》[1]）。领导的娇妻往往面临双重压力：一方面需维护家庭和谐，另一方面可能卷入公司决策争议。例如，2021年一家上市公司因CEO夫人介入人事调整，导致股价波动，凸显了领导的娇妻对企业生态的潜在影响。
数据分析进一步揭示，领导的娇妻中，约45%拥有高学历背景，但婚后仅30%继续全职工作（数据来源：2023年《职场女性发展白皮书》[2]）。这反映了传统观念对女性角色的束缚。以某国企领导夫人为例，她原本是律师，婚后转为慈善事业，虽赢得社会赞誉，却也引发对其独立性的质疑。领导的娇妻常被视为“软权力”象征，她们的言行可能间接塑造领导形象，甚至影响政策风向。
情感纠葛方面，领导的娇妻常身处舆论漩涡。2020年一场知名企业家的离婚案中，妻子曝光内部邮件，揭露权力滥用，引发行业震荡。此类事件显示，领导的娇妻不仅是伴侣，更可能成为权力制衡的关键。据调查，70%的公众认为领导的娇妻应保持低调，以避免利益冲突（来源：2021年社会舆情分析[1]）。但现实中，她们的每一步都牵动人心，如某跨国企业总裁夫人通过社交媒体倡导环保，既提升了企业声誉，也招致过度曝光的批评。
总之，领导的娇妻这一角色交织着私人情感与公共责任。在职场风云中，她们的故事提醒我们，权力背后的个体需平衡自我与外界期待。领导的娇妻并非简单标签，而是时代变迁的缩影，值得深入反思。