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中国留学人才发展《基金会发》布首席人工：智能官北《京共识》

　　北京6月12日电智领未来·AI向善——2026首席人工智能官(下称“CAIO”)北京共识发布会11日在北京欧美同学会举行。会议发布《首席人工智能官北京共识》，这是首个系统性规范CAIO职能的共识。

中国留学人才发展基金会11日发布《首席人工智能官北京共识》。(主办方供图)

　　中国留学人才发展基金会理事长曹卫洲表示，围绕AI领域，基金会将重点推进三项工作。一是构筑高端智库平台，汇聚海内外人工智能领域顶尖留学人才与专家资源，为首席人工智能官生态提供人才支撑；二是推动标准建设，深入开展《首席人工智能官岗位标准(草案)》研究，为首席人工智能官能力建设提供权威认证依据；三是实施公益赋能，深入开展“人工智能+计划”公益项目，确立“人才引领、标准互认、生态出海”工作方针，构建系统化的“人工智能+”公益服务体系。

　　中国信息通信研究院人工智能研究所副所长巫彤宁指出，《首席人工智能官北京共识》提出CAIO的四大能力支柱——战略引领力、技术驾驭力、风险治理力、生态构建力，直击企业“有技术无战略、有应用无治理”的深层痛点；首次以“岗位能力模型”替代对个人能力的单点期待，为CAIO提供了可度量、可复制的成长路径。

　　北京大学智能学院研究员马修军介绍，《首席人工智能官北京共识》共包含四个章节、十项具体内容，提出涵盖岗位胜任力基准、核心能力指标和评价方法建议等多个维度的共识性倡议，界定首席人工智能官在战略规划、技术驾驭、风险治理与生态构建中的重要作用与核心价值，并倡导建立“战略与成果、技术与实践、治理与合规、生态与影响力”的四维评价模型，创新性提出构建跨国界的认证体系与协作网络，为完善人工智能领域人才体系建设提供了专业化、标准化的行动指南。

　　中关村智用人工智能研究院院长孙明俊表示，2026年人工智能已走出实验室，成为培育新质生产力、重塑产业格局的核心驱动力。目前国内AI产业基础愈发扎实，企业引入人工智能的技术门槛、成本门槛持续降低，但企业智能化转型的最大瓶颈，早已不是技术供给短缺，而是AI时代新型组织领导力的缺位，这也让CAIO这一专业岗位的价值愈发凸显。设立CAIO岗位，是为企业植入面向未来的数字大脑，搭建起AI规划、落地、运营、治理的完整闭环体系，这是企业顺应智能变革、实现长效发展的关键布局。

　　中国留学人才发展基金会“人工智能+计划”公益项目管委会执行主任邱道勇介绍，CAIO将以基金会“人工智能+”计划公益项目为核心枢纽，把地方实践的单点突破，系统性纳入国家级平台的全域赋能。

　　据悉，本次活动由中国留学人才发展基金会主办、中国人工智能产业发展联盟协办。(完)

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