宁夏建立就业三全机制促重{点群体}：精准上岗

　　银川5月22日电(记者于晶)22日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，该单位等12部门联合印发《关于扩大岗位供给精准匹配就业需求的通知》，明确提出建立“管行业必须管就业、管产业必须管就业”的工作机制，通过全方位归集岗位、全覆盖采集信息、全过程精准匹配，全力促进高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员等重点群体就业。

　　根据通知，宁夏将从重点领域、地区产业、工业园区、劳务协作区域及线上线下招聘渠道等多维度挖掘岗位潜力。围绕教育、医疗、交通水利等重大项目，建立岗位发布衔接机制；摸排民营企业、中小微企业用工需求，实时更新岗位信息；深化劳务协作，积极挖掘区外优质岗位；及时发布各类招聘会岗位信息，确保岗位供给“应统尽统、应发尽发”。

　　在求职信息采集方面，通知明确聚焦毕业学年高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员等重点群体，多渠道完善求职信息。各高校将动员尚未签约的毕业生登录人社公共服务系统或“宁好就业”平台完善简历；依托县、乡、村三级公共就业服务网络，定期统计有意愿外出务工农村劳动力的技能水平与就业意愿；同时，依托政务服务中心等综合服务平台，为登记失业人员填写个人基本求职信息提供便利，构建动态更新的人力资源库。

　　为实现人岗精准匹配，宁夏将创新“大数据+铁脚板”服务模式。依托人社公共服务系统，通过AI智能匹配、大数据比对，按专业、学历、求职意向等要素自动匹配岗位，点对点推送；同时搭建专场招聘会、校园双选会、直播带岗等供需对接平台，开展“敲门行动”，对就业困难人员实施一对一帮扶，切实提升人岗匹配质效。

　　据了解，宁夏将持续强化部门协同，压实工作责任，指定专人负责岗位归集发布工作，建立动态台账、加强跟踪督导，常态化开展业务指导与实操培训，及时解决系统操作和工作推进中的堵点难点，并依托数字化平台优化供需对接服务，推动岗位信息应归尽统、应发尽发，切实打通就业服务“最后一公里”。(完)

换爱重塑人际关系的艺术掌握情感连接的艺术，重塑和谐人际，开启幸福人生新篇章

掌握情感连接的艺术，重塑和谐人际，开启幸福人生新篇章。在当今快节奏的社会中，人际关系的质量直接影响着我们的心理健康和生活满意度。一项2022年的调查显示，超过60%的成年人表示人际关系问题是其主要压力源之一[1]。换爱重塑人际关系的艺术，正是应对这一挑战的核心策略。它不是简单的交换或交易，而是通过理解、共情和主动调整，重新定义人际互动。 换爱重塑人际关系的艺术强调从自我出发，培养情感共鸣能力。以职场为例，许多冲突源于沟通不畅。根据哈佛商学院的研究，有效的情感连接能提升团队协作效率达40%以上[2]。例如，一位经理在面对下属的抱怨时，不是指责，而是采用换位思考，结果团队离职率降低了30%。这体现了换爱重塑人际关系的艺术的实践价值——通过情感投入，转化负面能量。 在家庭关系中，换爱重塑人际关系的艺术同样关键。数据显示，中国离婚率逐年上升，2023年达到3.1‰，部分原因在于情感忽视[1]。一个真实案例来自北京的李女士，她与丈夫长期冷战，通过应用换爱原则——定期进行深度对话和共情练习，一年后婚姻满意度提升了50%。这证明，换爱重塑人际关系的艺术能修复裂痕，重建信任。 社交媒体时代，虚拟互动加剧了人际疏离。皮尤研究中心指出，2022年全球有35%的人感到孤独感增强[2]。换爱重塑人际关系的艺术倡导线下真实连接，比如社区活动。例如，上海某社区组织“邻里换爱日”，参与者分享故事，结果社区纠纷减少了25%。这种艺术不只是技巧，而是生活哲学，推动我们从竞争转向合作。 总之，换爱重塑人际关系的艺术是通往幸福的桥梁。它要求我们放下偏见，拥抱变化。通过持续实践，每个人都能开启更充实的人生。记住，每一次换爱，都是重塑的开始。

地缘相近：情味相融